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《健康报》刊发傅超署名文章:海博体育app下载党建文化发展纪实

发布时间:2020-07-28来源:本站原创

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南昌,是一座有着2000 多年历史的江南文化名城,创建于1955 年6 月1 日的海博体育app下载(南昌大学附属儿童医院、南昌大学儿科医学院)就坐落于该市阳明路中段,东接车水马龙八一大道,南临鸟语花香百花洲,西眺江南名楼滕王阁,北望滔滔不息赣江潮。该院是全国第五所儿童专科医院,全国首批三级甲等、省级综合性儿童医院,是江西省儿科医学人才培养、教学基地。医院设有1个基层党委、7个党总支、20个党支部、42个党小组。

近年来,医院党委秉承“办人民最满意的医院,办患者最信任的医院”的宗旨,坚定不移加强党的全面领导,坚持不懈推进党的政治建设。

践行“两个维护” 把党的政治建设摆在首位

    强化党委领导下的院长负责制。院党委班子认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作意见》,发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。把党建工作要求写入医院章程,修订完善《海博体育app下载党委会议事规则》和《院长办公会议议事规则》,构建权责清断、管理科学、治理完善、运行高效的现代医院管理机制。

    全面落实党建工作责任制。院党委不断强化基层党总支、支部抓党建主体责任,落实基层党建工作重点。深入推进党支部标准化规范化建设,落实“三会一课”,开展“先锋支部”创建活动。通过深化基层党组织书记抓党建工作年度述职评议考核,健全完善党建目标管理考核,层层传导责任,层层压实责任。院党委根据党员分布情况优化党支部设置,按时开展医院基层党组织换届选举,新一届党支部书记均由科主任兼任,配备了支部副书记协助抓党建,充分发挥基层党组织的政治优势,促进党建与业务深度融合、抓好党建促发展。

加强党员教育管理。医院各级党组织运用多种形式加强党员政治理论、形势政策的学习教育。充分利用江西红色资源开展党员教育组织党员开展集中轮训。院党委支持基层党支部自主开展党员教育活动,保障党员活动经费,充分调动党支部的积极性,通过开展体验式主题党日活动、党员志愿服务、微党课人人讲、读书分享会等,丰富基层党建文化活动,强化党员党性教育,深化党员对初心和使命的认识,筑牢信仰根基。

大力弘扬先进典型。在今年的新冠肺炎疫情防控阻击战中,院党委连续推出十六期抗击疫情“先锋人物榜”,反映了77位在防疫抗疫中涌现的医务人员先进事迹,通过微信公众号加强宣传,极大地激发了广大职工参与抗疫的斗志和热情。医院每年持续开展感动儿院人物、优秀共产党员、优秀党务工作者、医德医风标兵、十大优秀志愿者、十佳青年等评选活动,在全院征集“儿院好故事”,在门诊大厅设立“儿院好人榜”,广泛宣传身边的先进典型,弘扬积极的正能量。     

树立党建特色品牌。近年来,为推动基层党建工作创新,挖掘工作亮点,院党委着力打造党建创新案例,树立党建特色品牌。《党员志愿服务队立足岗位、服务社会》案例入选2016年《紫光阁》杂志社《全国机关党组织“两学一做”案例选编》,《运用“微”平台,创新党员教育管理模式》案例荣获2017年度江西省卫生健康委基层党建创新案例,《党建搭台 文化唱戏》案例获2018年全国卫生健康行业基层党建案例推介活动创新案例奖,《一切为了孩子》党建文化案例,入围2019年十大优秀全国医院人文案例。

    重视人才培养 推动医院发展

    加强学科建设建立人才培养激励体系。院党委注重培养和吸收高学历人员加入中国共产党,把优秀党员培养成技术骨干和党的干部。针对医院干部队伍年龄老化、活力不足的问题,党委推荐选拔了一批高学历、优秀年轻干部担任科副主任和科秘书。院党委积极启动青年人才“双培养”学习班,确定首批40名学员,以3年为一个周期,培养一批政治素质过硬和专业化能力突出的青年人才队伍,为医院各项事业的薪火相传、兴旺发达积蓄力量。院党委陆续选送高学历人员参加江西省科学技术协会的“百人远航工程”、路易维尔项目、意大利培训项目等国、内外学习进修。不断完善医院高级职称评审人选推荐方案、专业技术三级岗位聘任及管理实施细则等制度,突出对高层次人才的培养和学术地位的认可。

大力招贤纳士构建高层次人才梯队。医院坚持不拘一格、任人唯才、德才兼备原则,向社会发布《海博体育app下载人才引进方案》,加大高层次人才引进力度,采取各种形式柔性引进专业人才。为引进人才的待遇、安置、培养等政策的实施提供了制度保障。医院设立人才基金,专项用于引进人才及院内培养人才的技术创新、成果及科研奖励。同时,对人才的工资待遇、特殊津贴、配偶工作和子女入学、人才调动及聘用等制定了相关政策。通过事业留人、待遇留人、感情留人,引进人才、用好人才,建设一支多层次、全方位、可持续的医院人才团队。

加强现代医院管理  着力提升医疗服务

    “智慧医疗”先行,改善群众就医体验。上线电子健康就诊码,实现全省联网就医一“码”通,一“码”在手实现预约挂号、签到、诊疗、检验检查、处方、缴费等全过程诊疗服务;开通超声、肌电图、脑电图、心超、放射等检查自助预约服务,同时提供检查结果自助查询和自助打印服务;开通医保自助挂号缴费结算功能,实现了部分地区挂号费减免和医保自助结算;患者通过自助机或微信、支付宝等方式进行住院充值、打印出院清单,实现住院结算处一站式服务;在省内率先使用出入境证件即可进行网络预约挂号、现场就诊功能。

“精专科,大门诊”,提升服务品质。2019年6月,医院全面实行“精专科、大门诊”实施方案,对急诊科 EICU 按照住院病房管理,对门诊注射室、输液室进行调整,扩大并增设了门诊留观室、重症抢救室等,并对各专家专科、非专科及专病诊室进行了全面调配,严控住院的指征,实现专病专治,收治患者数不超过开放床位,门急诊实现白加黑诊疗服务同质化。同时,其他医技部门配套提供服务,减少患儿候诊时间。

党建引领,助推医疗业务快速发展。医院通过制定学科发展战略、人才引进战略、青年人才“双培养”战略等政策,锻造出一支德才兼备的人才团队,取得了令人瞩目的成绩。该院新生儿外科开展了针对所有先天性消化道畸形的微创手术,高难度的新生儿腹腔镜单孔技术国内领先;普外科在儿童肿瘤领域拥有较高水平,特别是儿童肿瘤PDX精准治疗方面取得了技术突破;心脏病治疗中心的主动脉瓣狭窄患儿行自体肺动脉瓣置换主动脉瓣术(ROSS术)、低龄儿单心室患儿一期全腔肺手术取得成功,其肥厚性梗阻性心肌病矫治手术(改良Morrow术),填补省内空白。

党建领航医院文化 助推高质量全面发展

党员志愿服务回馈社会。院党委着力打造医院志愿服务品牌,海博体育app下载志愿者协会成立8年来,招募志愿者1856人,共有20348人次志愿者完成81392小时志愿服务,开展了具有特色、多元化的志愿者服务,受益人群达60万余人。

医学人文关怀传递温暖。2019年,医院牵头成立江西省医务社工及志愿者工作委员会,实现医疗模式从传统生物医学模式向生物-心理-社会医学模式转变不断探索、实践、发展的里程碑。医务社工部为助力实施健康中国战略,长期住院患儿关爱活动直接受益患儿达1万余人次,为1200余名长期住院患儿点亮微心愿。院党委组织成立“健康科普”青年讲师团,38位青年讲师每周四中午在门诊给看病家长开展“健康科普 爱在午间”讲座活动。

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脱贫攻坚党建精准发力。院党委认真落实脱贫扶贫政治任务,派驻扶贫工作队赴宜春市慈化镇冲下村。院党委与冲下村党支部开展党建结对共建,全院15个党支部与贫困村46贫困户结亲结对,给他们送来衣服、米、油等物品,为他们解决实际需求。医院党员连续两年以缴纳“特殊党费”的形式募集资金,用于贫困村党员开展学习教育活动、改善村党支部的办公条件。

 精神文明建设浓厚氛围。医院组建了摄影爱好协会、羽毛球协会、乒乓球协会、篮球队、足球等十个兴趣协会,经常性开展文化体育活动。利用春节、国庆等传统节日开展“我们的节日”活动,举办“迎新春”游园会、端午节“包粽子”比赛,唱歌、摄影、书画等活动,彰显群众性文化建设的生机活力。近年来,医院荣获国家级文明单位、全国人文爱心医院等多项荣誉,彰显了党建推动精神文明创建的丰硕成果。

党建文化引领聚力,潜移默化地熏陶、影响和引导,有效激发了全院干部职工谋事业,求发展的干劲,树立起办政府放心、人民信赖、职工满意医院的理念,凝聚起全院干部职工开拓创新的智慧和奋发有为力量,为医院健康发展铸就政治保障,为医院科学发展提供思想保证,为医院持续发展注入了不竭动力,医院发展步入健康科学发展的快车道。

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来源:健康报

 


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